Personaliserat tryck
Ditt plagg trycks av en kalibrerad hybridprinter. Din design analyseras med maskininlärning så att rätt tryckmetod används.
Designa
Använd så högupplösta bilder som möjligt (max 25 mb/bild). Verktyget har en inbyggd funktion som beräknar din bilds kvalitet. Vid för låg upplösning får du en varning, men du kan alltid beställa trots varningen. Tänk på att färgerna/kvaliteten på din skärm kan skilja sig från faktisk tryck.
Dela design
Har du gjort en design som du är extra stolt över? Vill du få input av en vän?
https://hejdi.se/sweatshirt-radder-2-0/?share=AbCdEfGhIjKlM
Din design öppnas automatiskt på rätt produkt när man använder länken. Giltig i 24 timmar. Tänk på att alla som har tillgång till länken kan använda designen.
Tagga hejdi
Tagga oss på Instagram @hejdi.se eller #hejdi
Oversized sweatshirt Radder 2.0 med eget tryck
Radder 2.0 från Stanley/Stella är en premium sweatshirt för dig som vill skapa snygga profilkläder, merch eller företagskläder med egen logga. Den har en modern oversized passform, mjuk borstad insida och en ren yta som gör att trycket kommer fram på ett tydligt och proffsigt sätt.
Sweatshirten är tillverkad i 100 % ekologisk, kammad och ringspunnen bomull. Det kraftiga tyget på 350 g/m² ger en skön tyngd och en stabil känsla, utan att tröjan blir stel. Den passar därför lika bra för team, personal och event som för varumärken som vill sälja merch med en mer premium känsla.
Därför väljer många Radder 2.0
Radder 2.0 är ett bra val när du vill ha en sweatshirt med eget tryck som känns mer genomarbetad än en vanlig collegetröja. Den oversized modellen ger ett avslappnat streetwear-uttryck, medan den enkla crewneck-designen gör tröjan lätt att bära, styla och kombinera med andra plagg.
Den släta utsidan passar mycket bra för logotyper, illustrationer, budskap och större tryck. Samtidigt gör den borstade insidan att tröjan känns mjuk och behaglig mot kroppen.
Artikelnummer: STSU208
Det bästa ✌️
Storleksguide
Storlekstabell
N/A
Hur kan vi hjälpa dig?
Support
Betalning & Leverans






